{"id":17296,"date":"2025-11-12T15:09:32","date_gmt":"2025-11-12T14:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/?p=17296"},"modified":"2025-11-13T10:21:00","modified_gmt":"2025-11-13T09:21:00","slug":"newsletter-n4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/newsletter-n4\/","title":{"rendered":"Newsletter N\u00b04"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\n \n
\n
\r\n
\r\n \r\n
\n\n \n
\n
\r\n
\r\n \r\n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n \r\n
\r\n \"\" <\/a> <\/div>\r\n \r\n
\r\n <\/a> <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n \r\n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
Kais EUCHI<\/b><\/span><\/div>\r\n \r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n <\/i> <\/div>\r\n
\r\n
\r\n C.E.O<\/BR> Next <\/div>\r\n
\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\r\n <\/div>\r\n \t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\n\t\t\n\t

\n\n\n\t1-Comment percevez-vous le management interg\u00e9n\u00e9rationnel dans votre entreprise ?\t\t\t\n\t<\/h3>\n\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t

Chez NEXT, le management interg\u00e9n\u00e9rationnel se vit avant tout comme une richesse. Nous avons une \u00e9quipe majoritairement jeune, curieuse, cr\u00e9ative, qui apporte une \u00e9nergie formidable au quotidien et quelques profils plus exp\u00e9riment\u00e9s qui apportent, eux, le recul, la m\u00e9thode et la vision long terme.<\/p>

Cette diversit\u00e9 cr\u00e9e un vrai \u00e9quilibre : les uns challengent les autres, les id\u00e9es circulent, et la transmission de savoir se fait naturellement, sans cloison hi\u00e9rarchique.<\/p>

C\u2019est ce m\u00e9lange de fra\u00eecheur et d\u2019exp\u00e9rience qui alimente notre capacit\u00e9 \u00e0 innover et \u00e0 nous adapter \u00e0 un secteur en \u00e9volution constante.<\/p>\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\n\t\t\n\t

\n\n\n\t2- Quelles strat\u00e9gies mettez-vous en place pour concilier l\u2019inclusion, la transformation technologique et le bien-\u00eatre des collaborateurs ?\t\t\t\n\t<\/h3>\n\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t

L\u2019inclusion et la transformation technologique ne sont pas deux sujets distincts chez nous, ils avancent ensemble.<\/p>

Nous avons int\u00e9gr\u00e9 les outils collaboratifs et les m\u00e9thodes agiles pour fluidifier le travail d\u2019\u00e9quipe et permettre \u00e0 chacun de contribuer, quel que soit son niveau d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>

L\u2019arriv\u00e9e de l\u2019IA dans nos processus nous pousse aussi \u00e0 repenser nos mani\u00e8res de travailler, toujours dans un esprit d\u2019ouverture et d\u2019apprentissage collectif.<\/p>

Notre r\u00f4le est d\u2019accompagner ces \u00e9volutions sans perdre le sens humain du travail : chez NEXT, la technologie reste un levier, jamais une contrainte.<\/p>

Et m\u00eame si nous gardons un esprit d\u2019entreprise tr\u00e8s dynamique, nous veillons \u00e0 ce que chacun se sente \u00e9cout\u00e9 et reconnu.<\/p>\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\n\t\t\n\t

\n\n\n\t3- Selon vous, quel r\u00f4le doit jouer le chef d\u2019entreprise pour renforcer la coh\u00e9sion entre g\u00e9n\u00e9rations dans un contexte de mutations rapides ?\t\t\t\n\t<\/h3>\n\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t

Le r\u00f4le du chef d\u2019entreprise, c\u2019est d\u2019\u00eatre \u00e0 la fois passeur et catalyseur. Chez NEXT, je m\u2019implique personnellement dans le mentorat et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux talents. C\u2019est essentiel : comprendre la culture de l\u2019entreprise, sentir qu\u2019on a le droit d\u2019apprendre, de se tromper, de proposer.<\/p>

La coh\u00e9sion ne se d\u00e9cr\u00e8te pas, elle se construit au quotidien, \u00e0 travers la confiance et la transmission.<\/p>

Et dans un secteur aussi mouvant que le num\u00e9rique, cette coh\u00e9sion devient notre boussole : elle permet de garder le cap, d\u2019avancer ensemble et de transformer les diff\u00e9rences en compl\u00e9mentarit\u00e9s.<\/p>\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\r\n <\/div>\r\n \t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kais EUCHI C.E.O Next 1-Comment percevez-vous le management interg\u00e9n\u00e9rationnel dans votre entreprise ? Chez NEXT, le management interg\u00e9n\u00e9rationnel se vit avant tout comme une richesse. Nous avons une \u00e9quipe majoritairement jeune, curieuse, cr\u00e9ative, qui apporte une \u00e9nergie formidable au quotidien et quelques profils plus exp\u00e9riment\u00e9s qui apportent, eux, le recul, la m\u00e9thode et la vision […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-17296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsletter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17296"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17312,"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17296\/revisions\/17312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrexpo.com.tn\/HR2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}